企業インタビュー動画

【東京】芦原太郎建築事務所 所長 芦原太郎様

採用までの流れ

多くの企業では、「海外の人材採用に興味はあるが、どのように採用を進めていくかわからない」と悩まれている担当者様へ 本プロジェクトのベトナム人人材採用の流れをご案内します。

①採用セミナーに参加

なぜ「ベトナム人採用」なのか?から始まり、面接会の内容、ビザ申請、日本での就業までの流れを説明いたします。

②面接会参加申込・求人票の提示

参加したい日程の面接会に申込を行い、求人票をご提示ください。求人票については事前に学生に配られます。

③学生リストの開示

本プロジェクトに参加している学生の履歴書を開示いたします。履歴書には、選考学部、習得技術、意気込み、実績例が含まれております。

④現地面接会の参加

会社説明、グループ面接会、個別面接を予定しております。また事前に開示する学生リストから個別面接の準備も可能です。

⑤内定通知・ビザ申請

日本での就業には「在留資格認定証明書(就労ビザ)」が必要です。ビザ申請代行も別途サポートいたしております。

⑥日本への入国

入国後の語学教育、定期的なコミュニティーイベントの開催を行い、精神的にもサポートしております。